Q：我叫吳維雄，大家都叫我雄大，今年剛結婚，買了人生公所健保中的第一棟房子，為了付房貸，我除了白天工作外，晚上還在另一家兼職。白天工作的A已為我投保勞保，並按月提繳6%退休金，晚間兼職的B老闆認為我既然已經在A參加勞保及提繳退休金，且只是的兼職人員，就不需再為我申報勞保及提繳退休金。但上個月我從兼職下班，不幸於回職業工會家途中發生車禍，左手骨嚴重斷裂，被送往動手術，之後住院一星期才回家休養。白天工作的A為我向勞保局申請不能工作期間之職業災害傷病給付，但勞保局卻回覆，因為非工作中或回家途中所遭遇的事故，只能申請普通事故傷病給付，我不明白，我確實是在回家途中發生車禍，為何勞保局如此核定?
A：
勞工保險是「在職保險」，受僱強制投保單位實際從事工作支領薪水者，均需申報參加，此係強制規定，非投保單位或被保險人可以自由選擇。又依據勞動部改制前行政院勞工委員會令釋，「受僱從事2份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險」，亦即凡屬應強制投保之單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞工保險，各該投保單位均須於員工到職當日列表通知勞保局，保險效力自應為通知之當日起算。
雄大雖然已於白天工作之A參加了勞工保險，而晚間的第二份工作雖屬兼職性質，但只要雄大與B之間具有僱傭關係，B就必需為其申報加保，沒有重複加保的問題。雄大之所以無法申領不能工作期間勞保職業災害傷病給付，原因是車禍發生的時間及地點是在晚間兼職之B回家途中，由於B並未為雄大申報加保，致使其無法由B申領任何勞保給付。又事故發生之時間非在白天A下班回家之必經途徑，因此，雄大僅能由A請領不能工作期間之普通事故傷病給付。
雄大在B工作期工會勞保間，雇主未為其申報參加勞保，依據勞工保險條例第72條規定，應按雄大工作之日起，至其參加勞工保險之前一日或離職日止應負擔之保險費金額，處B4倍罰鍰，至於雄大所遭受之損失依規定應由B賠償。
工會健保
此外，雄大白天工作之A雖然已經為他提繳了退休金，但晚上兼職工作之B，係適用勞基法的單位，所僱用員工(包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)，不論是正職工、兼職工、臨時工，都是勞工退休金的強制提繳對像，所以雄大雖然只是兼職，但B還是應按月為他提繳至少6%退休金至勞保局勞退個人專戶。
最後還是要提醒雄大，為付房貸的打拼時期，別讓自身的權益睡著了，只要受僱從事工作，不論有幾份工作，所屬雇主都需為員工申報參加勞保及提繳退休金，這樣從事工作才能得到全方位的保障。
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